秦州在线,秦州新闻网,秦州信息网,秦州信息港,秦州门户网站

当前位置: 主页 > 秦州人才 >

“四字真经”强化人才效能

时间:2018-01-13 15:53来源:网络整理 作者:www.bnhdq.cn
以党政人才引领、科技人才支撑、专家服务团扶智、驻村****帮扶、乡土人才示范带富、非公企业人才反哺、情系七星人才回归等“七项行动”为支撑,使每一类人才在脱

毕节试验区网讯 在中国******七星关区第二次代表大会上,七星关区提出了“坚持党管人才,不断完善人才引进培养、创新创业激励以及多元化投入机**,进一步激发人才的创业****和创造活力”的总目标,**定部署了以“引”字决集聚天下英才,以“育”字决培养现有人才,以“管”字决理顺人才**度,以“用”字决激发人才活力为提升人才效能的战略举措,促使人才成为推动经济发展的强劲动力。

运用四种方式“引才”。引才是快速弥补区域人才短板的有力举措,聚天下英才而用之,方能破发展之难题。七星关区在“十三五”期间,立足辖区实际,把准重点与需求,将引才作为了聚才合智,抓住机遇、迎接挑战的重要抓手。一是瞄准重点引。瞄准产业重点引进技术型人才,推动产业升级改造;瞄准扶贫重点引进带动型人才,发挥人才示范带动作用;瞄准发展重点引进开拓型人才,推动科技成果的转化。二是突出需求引。突出工作规划需求,着力在“大扶贫”“大城建”“大工业”“大旅游”“大生态”“大数据”以及教育文化、医疗卫生等重点领域实施引才工作;突出用人单位需求,紧密结合用人单位实际,精准设置所需专业,提高引进人才与需求岗位的匹配度和契合度;突出市场短板需求,注重配优配强市场人才结构,逐步形成合理的管理、****、生产三类人才金字塔结构。三是优化环境引。从大环境上发展经济与舆论环境,小环境上完善基础配套设施,栽好梧桐树引来凤凰栖;在**度上落实“大众创业、万众创新”的号召,营造良好的创业投资环境,用事业留住人才;在****上祛除阻碍人才发展创新的门槛,给人才松绑,拆除阻挡人才发展的“藩篱”。四是用好平台引。将人**会作为常态化引才平台,**定完善的需求摸底、政策优惠引才机**;将高校作为布点式宣传平台,促使高校成为推介人才引进的前沿阵地;将中介机构作为探索**引才平台,探索引才外包服务,推动引才专业化和市场化。

落实三项措施“育才”。“十年树木,百年树人”,将培育地方**人才作为人才队伍建设的长久之计。一是出台养才方略。深入开展需求调研,深度剖析区域人才优势、**约经济发展的人才短板以及在扶贫攻坚中的人才需求,根据调研结果出台养才方略。二是整合育才平台。整合院校资源,把地方**院校作为培养人才的主阵地;整合党校资源,将其打造为人才思想教育基地;整合****资源,引入****培训机构,开展人才培养外包服务,发挥市场资源配置作用。三是激活人才帮带。用好“过江龙”式人才,发挥好上级部门派驻辖区的各类科技型人才的作用,引导其利用资源,在辖区内培养“永久牌”人才,形成传帮效应;激发本土带动型人才,激励“土专家”、“田秀才”发挥技术带动和致富带动的作用;用活体**类人才,助推农技人员领办创办山地高效生态农业,发挥党政人才引领示范作用。

坚持四项原则“管才”。抓好人才管理与服务,合理优化人才发展,统筹人才使用。一是坚持党管人才,做好教育引导。形成党委统一领导,组织部门牵头抓总,有关部门各司其职、密切配合,****力量广泛参与的人才工作新格局,把人才工作重心引导到服务发展、服务脱贫攻坚中心工作上来。是履行职责到位,加大投入保障。形成用人单位申报、组织部门牵头、人事部门具体配合实施的引才用才格局;设立专项人才经费,落实引才优惠政策,扶持人才创业,解除人才发展后顾之忧。是完善管才**度,营造尚才环境。完善区管专家**度,据实**定区管专家选拔、管理、考核办**,提升区管专家含金量;营造人才宣传氛围,大力对各类人才在脱贫攻坚、创新创业过程中所取得的成果进行宣传报道,形成尊才尚才的****氛围;强化人才分类管理,建立健全人才信息库,促进“七星智库”建设。是用活考核机**,落实服务保障。考核不做“纸面功夫”,以实绩论英雄,杜绝唯资料、唯口头汇报的考核,形成良好鞭策动力;立足实际,搭建人才服务保障**度,加快人才服务战略体系的构建。

立足三个方向“用才”。“养兵千日用兵一时”,聚才为上,用才为重,把人才用在“刀刃”上,用在关键点,在经济发展中搭桥铺路,在改革创新中攻坚克难。一是在做强产业中用才。**定科学可行的选才方略,依靠引才引进高精尖关键人才,依靠育才培养中流砥柱型人才,让产业“有才可使”;推动产业资源配置最优化、工作绩效最大化,促使“岗得其人”、“人适其岗”,让人才“人岗相适”;打破论资排辈、任人唯亲、唯学历、唯背景的旧体**,创新育人、选人、用人机**,使人才“人尽其才,才尽其用”。二是在脱贫攻坚中用才。让人才下沉一线,使技术型人才蹲点农业产业园区、农民专业合作社、企业等生产一线,指导产业发展,为产业提供坚强技术后盾;以党政人才引领、科技人才支撑、专家服务团扶智、驻村****帮扶、乡土人才示范带富、非公企业人才反哺、情系七星人才回归等“七项行动”为支撑,使每一类人才在脱贫攻坚中找准自身定位,有效发挥作用。三是在深化改革中用才。用好探索型人才,在实际中研究探索推进改革遇到的难点问题,提出改革方案,**定具体改革措施;用好实践型人才,推动人才俯下身子去,到改革的最前沿,践行改革方针;用好创新型人才,创新解决各项阻碍改革推进的体**机**,精心谋划一批改革重点专题,为决胜贫困、同步小康提供动力支撑。(吴学喜

栏目列表
推荐内容